桥牌裁判：提高素质是基础 加强管理是关键
(2002-04-16)
（本站讯）
沸沸扬扬的足球“黑哨”一时间炒的火爆异常。相对于绿茵场上的黑衣执法官，桥牌赛场上的裁判同样在比赛中占据着举足轻重的地位。对于中国桥牌运动的裁判工作来说，提高素质是基础，加强管理是关键。
对于步入职业化的中国桥牌来说，足球的裁判问题可为前车之鉴。要知道，中国足球也正是在发展为职业化后，令人发指的“黑哨”于是突显而出。根本原因在哪里？一句话，职业化的发展，使得利益成份空前增长，于是自然引得屑小之辈趋利而行。
对于桥牌裁判来说，最重要的是两个方面，一是水平，一是敬业精神（或曰公平、公正）。这两个方面同样重要。作为裁判，如果业务水平欠缺，其执法的合理性和公正性只能是空穴来风；如果缺乏敬业精神，即使水平再高，在受到利益驱使的情况下，同样不能保证裁判工作的公平和公正。那么，中国桥牌目前的裁判队伍的具体情况是怎样的呢？下面，引述“信业杯”2002年全国桥牌协会锦标赛公报的报导：
（大赛公报5）比赛中，裁判执法水平的高低将直接影响比赛质量。“公平、公正”是所有裁判应遵循的基本原则，而加强业务学习也是至关重要的。据牌手反映，有些裁判对最基本的违规处理都出现了偏差。这难道不值得我们认真思考吗？
（大赛公报6，大赛述评）为了迅速提高我国桥牌运动水平，迈入世界桥牌强国的行列，我们应注意两个方面的建设。一方面，是加强桥牌队伍的建设，有条件的俱乐部应力求做到管理科学化、训练系统化。有目的、有计划的培养青少年选手。逐步减少平时不抓训练，比赛东拼西借的现象。另一方面，则是加强裁判队伍的建设。目前，提高裁判的业务水平是当务之急。在这样的大赛中应该防止出现对简单违例作出误判的情况。进一步净化我们的赛场，为造就一批优秀选手创造条件。
通过本次大赛的报导可以看出，对于目前中国桥牌的裁判队伍，从与其直接联系的运动员（牌手）方面的反映来看，确实尚有颇多不满之处。这种不满，主要集中于认为某些裁判水平偏低。
至于裁判工作的“公平、公正”，因为这确实属于比较敏感的话题，在以前的报导及评论中大都比较隐晦。也许这反映了目前中国桥牌的裁判公正性确实比较良好。不过，没有问题突显而出也并不能完全说明根本不存在问题。与足球等其他运动一样，保证中国桥牌裁判工作的公正、公平是一项任重而道远的工程，应该引起方方面面的重视与关注，共同将这项工程建好，为中国桥牌运动的发展形成良好的条件和环境。
以前，中国桥协曾多次举办过桥牌裁判培训班，在去年全国俱乐部赛之前在西安再一次举办了培训。可以看出，确实比较重视桥牌裁判的培养。对于出现于全国赛场的裁判来说，按照规定应该都具有一定的资质及裁判证书，在这种情况下出现业务水平问题实在太不应该。看来，提高裁判队伍素质的工作还应加强。同时，加强裁判队伍的管理，包括加强考核制度和管理制度非常需要，对于桥牌裁判不要搞终身制，拿到证书就万事大吉，这样做显然不利于裁判队伍水平的提高以及管理。具体方法可以考虑：一、坚持举办裁判培训活动。二、对于各级裁判员定期进行考核及复核，不合格者坚决吊销其桥牌裁判资质。三、对于裁判员的工作进行监督及记录，可以对裁判过程中裁判的失误率采用积分制（牌手上诉仲裁委员会成功将是重要的参数），成绩优秀者予以奖励，成绩差的则给与降低等级直至吊销裁判资质等处理。只有这样，才能督促裁判员们自觉自愿的加强学习，提高敬业精神，从而保证形成一支真正高素质、过的硬的裁判队伍。
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